未経験からの「UI/UXデザイナーへの転職」完全ガイド

近年、デジタル技術の進化と共に、ウェブサイトやアプリのユーザーエクスペリエンスがビジネスの成功において非常に重要な要素となってきました。

この背景から、UI/UXデザイナーという職種が注目され、多くの企業が優れたUI/UXデザイナーを求めています。

しかし、多くの方が「UI/UXデザイナーとは具体的に何をするのか？」や「どのようなスキルが必要なのか？」といった基本的な疑問を持っていることでしょう。

また、現在の職種からUI/UXデザイナーへの転職を考えている方も多いかと思います。

この記事では、UI/UXデザイナーとしての役割や仕事内容、転職のメリット・デメリットなど、UI/UXデザイナーへの転職を考える上で知っておくべき情報を詳しく解説していきます。

未経験からでもUI/UXデザイナーになるためのステップや、業界の最新トレンドについても触れていきますので、ぜひ最後までお読みください。

■この記事の目的と主な内容

UI/UXデザイナーへの理解を深める
UI/UXデザイナーへの転職を検討する際の参考情報提供
UI/UXデザイナーの役割とは？
必要なスキルセットは？
UI/UXデザイナーに転職するメリット・デメリット
未経験からのUI/UXデザイナーに転職するステップ
30代未経験からUI/UXデザイナーに転職できるのか？など

UI/UXデザイナーとは何か？
UI/UXデザイナーの仕事内容
UIデザイナーとUXデザイナーの違い
UI/UXデザイナーの職種
UI/UXデザイナーに転職するメリット・デメリット
1. メリット
2. デメリット
UI/UXデザイナーの年収
UI/UXデザイナーの将来性
転職において、UI/UXデザイナーに向いている人 [8つの特徴]
UI/UXデザイナーに必要なスキル
UI/UXデザイナーの業界研究のやり方
未経験でもUI/UXデザイナーになれるのか
30代未経験からUI/UXデザイナーに転職することは可能か？難しいのか？
転職における、UI/UXデザイナーにとってのポートフォリオの重要性と作り方
1. ポートフォリオの重要性
2. ポートフォリオの作り方 [8つのポイント]
UI/UXデザイナーはやめておけと言われる理由
未経験からの「UI/UXデザイナーへの転職」完全ガイド｜まとめ

UI/UXデザイナーとは何か？

UI/UXデザイナーは、ユーザーが製品やサービスを使用する際の体験をデザインする専門家です。

しかし、この職種の名称には2つの略語、UIとUXが含まれています。それぞれの意味とデザイナーとしての役割を詳しく見ていきましょう。

UI (User Interface)

定義: ユーザーが製品やサービスと直接的にインタラクションする部分。
- 解説: UIは、ユーザーが製品やサービスと対話するための物理的または仮想的な要素を指します。これには、ボタンの配置や色、フォントの選択などの視覚的要素が含まれます。
要素:
- ボタン
- メニュー
- スライダー
- その他の視覚的要素
- 解説: これらの要素は、ユーザーがアプリケーションやウェブサイトと効果的に対話するための手段を提供します。

UX (User Experience)

定義: ユーザーが製品やサービスを使用する際の全体的な体験や感覚。
- 解説: UXは、製品やサービスの使用全体を通じてユーザーが感じる満足度や効率性を指します。これは、製品の使いやすさやアクセスしやすさ、そしてユーザーが目的を達成するための効率性に関連しています。
要因:
- ユーザビリティ（使いやすさ）
- 効率性
- アクセシビリティ（アクセスしやすさ）
- 満足度
- 解説: これらの要因は、ユーザーが製品やサービスを使用する際の体験の質を決定する主要な要素です。

デザイナーとしての役割

UIデザイナー: 視覚的要素のデザインや配置、色の選択など、インターフェースの具体的なデザインを担当。
- 解説: UIデザイナーは、ユーザーが製品やサービスとの対話をスムーズに行えるように、視覚的な要素を最適化します。
UXデザイナー: ユーザーのニーズや課題を理解し、最適なユーザーエクスペリエンスを提供するための流れや構造をデザイン。
- 解説: UXデザイナーは、ユーザーリサーチやフィードバックを基に、ユーザーの期待やニーズを満たすような製品やサービスの体験をデザインします。

UI/UXデザイナーの仕事内容

UI/UXデザイナーは、製品やサービスのユーザビリティを最適化するためのデザインを行う専門家です。しかし、具体的にはどのようなタスクやプロジェクトに関与するのでしょうか。

以下で、UI/UXデザイナーの主な仕事内容を詳しく解説します。

日常のタスク

ユーザーリサーチ: ユーザーリサーチは、製品やサービスの使用者のニーズや課題を深く理解するための活動です。これにより、ユーザー中心のデザインを実現するための基盤を築くことができます。
プロトタイピング: プロトタイピングは、アイディアやコンセプトを具体的な形にするための手法です。これにより、デザインの方向性を早い段階で確認し、必要な修正を行うことができます。
デザインの反復: デザインの反復は、初期のデザインをユーザーフィードバックやテスト結果を基に改善していくプロセスです。これにより、最終的なデザインがユーザーの期待に応えるものとなります。

プロジェクト

新製品のデザイン: 新製品のデザインでは、新しいアイディアやコンセプトを元に、ユーザーが直感的に使えるインターフェースをデザインします。
既存製品の改善: 既存の製品やサービスのデザインを見直し、ユーザーフィードバックやデータ分析を基に最適化を行います。これにより、製品のユーザビリティや満足度を向上させることができます。

チームとの連携

開発者との協力: UI/UXデザイナーは、デザインを実際の製品に反映させるために、開発者と密接に連携します。これにより、デザインの意図が正確に実装されることを確保します。
マーケティングチームとの連携: マーケティングチームとの連携により、ブランドのメッセージやマーケティング戦略に合わせたデザインを提供することができます。これにより、製品やサービスのブランドイメージを一貫して伝えることができます。

UIデザイナーとUXデザイナーの違い

UIデザイナーとUXデザイナーは、ユーザー体験の最適化に関与する職種としてよく耳にする言葉です。しかし、これらの職種は異なる役割と専門性を持っています。

以下で、UIデザイナーとUXデザイナーの主な違いを詳しく解説します。

UIデザイナー

主な役割:
- 製品やサービスの視覚的な側面をデザイン。
- 解説: UIデザイナーは、製品やサービスの具体的な外観やインターフェースのデザインを担当します。これには、色の組み合わせ、フォントの選択、ボタンの形状などの視覚的要素が含まれます。
具体的なタスク:
- 色の選択
- ボタンやアイコンのデザイン
- レイアウトの配置
- 解説: これらのタスクは、ユーザーが製品やサービスとの対話をスムーズに行えるように、視覚的な要素を最適化することを目的としています。

UXデザイナー

主な役割:
- ユーザーの体験を最適化。
- 解説: UXデザイナーは、製品やサービスの使用全体を通じてのユーザーの体験や満足度を中心に考えます。これには、製品の使いやすさやアクセスしやすさ、そしてユーザーが目的を達成するための効率性に関連しています。
具体的なタスク:
- ユーザーリサーチ
- ユーザーフローの設計
- プロトタイピング
- 解説: これらのタスクは、ユーザーのニーズや課題を理解し、それに基づいて最適なユーザーエクスペリエンスをデザインすることを目的としています。ユーザーリサーチを通じて得られた情報を基に、ユーザーフローやプロトタイプを作成し、最終的なデザインに反映させます。

UI/UXデザイナーとWEBデザイナーの違い

UI/UXデザイナーとWEBデザイナーは、デザインの分野において異なる役割と専門性を持っています。以下に、それぞれの役割の違いを詳しく説明します。

UI/UXデザイナー

UI (User Interface)デザイン: UIデザイナーは、アプリケーションやウェブサイトのインターフェースの見た目やレイアウトをデザインします。これには、ボタン、メニュー、フォームなどの要素の配置や色、サイズ、形状などの視覚的なデザインが含まれます。
UX (User Experience)デザイン: UXデザイナーは、ユーザーが製品やサービスを使用する際の体験を最適化することを目指します。これには、ユーザーニーズの調査、ユーザーフローの設計、プロトタイピング、ユーザーテストなどの活動が含まれます。

WEBデザイナー

ウェブサイトのデザイン: WEBデザイナーは、ウェブサイトの全体的なデザインやレイアウトを担当します。これには、色の選択、タイポグラフィ、画像やグラフィックの配置などの視覚的な要素が含まれます。
コーディング: 一部のWEBデザイナーは、HTML, CSS, JavaScriptなどの基本的なプログラミング言語を使用して、デザインを実際のウェブページに反映させる能力を持っています。
レスポンシブデザイン: 現代のWEBデザイナーは、さまざまなデバイスや画面サイズに適応するレスポンシブデザインの知識が求められることが多いです。

主な違い

焦点: UI/UXデザイナーは、ユーザーの体験やインターフェースのデザインに焦点を当てています。一方、WEBデザイナーは、ウェブサイトの視覚的なデザインや機能性に焦点を当てています。
範囲: UI/UXデザインは、ウェブサイトだけでなく、モバイルアプリやデスクトップアプリなど、さまざまなデジタル製品のデザインに適用されます。WEBデザインは、主にウェブサイトのデザインに特化しています。
技術的スキル: 一部のWEBデザイナーは、コーディングのスキルも持っていることがありますが、UI/UXデザイナーは、主にデザインやユーザーテスト、プロトタイピングに関するスキルを持っています。

これらの違いを理解することで、各デザイナーの役割や専門性を正確に把握することができます。

UI/UXデザイナーの職種

UI/UXデザインの分野は広く、多くの専門職種が存在します。これらの職種は、特定のスキルセットや専門知識を持つことを要求されることが多いです。

以下で、UI/UXデザインの主な職種を詳しく解説します。

インタラクションデザイナー

主な役割:
- 製品やサービスのインタラクションの流れや動きをデザイン。

解説:

インタラクションデザイナーは、ユーザーが製品やサービスとどのように対話するかを中心に考えます。

このデザイナーは、例えば、ボタンをクリックしたときのアニメーションや、画面遷移の流れなどを設計します。

また、ユーザーが直感的に操作できるインターフェースを作成することで、ユーザビリティを向上させる役割も持っています。

ビジュアルデザイナー

主な役割:
- 製品やサービスの視覚的な要素をデザイン。

解説:

ビジュアルデザイナーは、製品やサービスの色、形、イラストなどの視覚的要素を担当します。

このデザイナーは、ブランドのイメージやメッセージを視覚的に伝える役割を持っています。

また、ユーザーが製品やサービスを魅力的に感じるようなデザインを作成することで、ユーザーエンゲージメントを高める役割も果たします。

ユーザーリサーチャー

主な役割:
- ユーザーのニーズや課題を調査。

解説:

ユーザーリサーチャーは、アンケートやインタビューなどの方法を使用して、ユーザーのニーズや課題を深く理解することを目的としています。

この情報は、製品やサービスのデザインの方向性を決定するための基盤となります。

また、ユーザーリサーチャーは、デザインの改善点や新しい機能の提案など、具体的なフィードバックを提供する役割も持っています。

UI/UXデザイナーに転職するメリット・デメリット

UI/UXデザイナーとしてのキャリアは魅力的なものであり、多くの人々がこの分野に転職を考えています。

しかし、転職を検討する前に、メリットとデメリットをしっかりと理解することが重要です。

メリット

需要の高さ:

デジタル化が進む現代において、UI/UXデザイナーの需要は高まっています。スマートフォンやウェブサイトの利用が増える中、使いやすく魅力的なデザインはビジネスの成功に直結しています。

このため、多くの企業がユーザーエクスペリエンスの最適化を求め、専門家としてのポジションが確立されています。

キャリアアップの機会:

UI/UXデザインのスキルを磨くことで、多くの企業やプロジェクトでのリーダーシップのポジションを担うことができます。

経験を積むことで、リードデザイナーやデザインマネージャーなどの上位職への昇進のチャンスも増え、報酬や待遇も向上する可能性があります。

創造的な仕事:

UI/UXデザイナーは、新しいアイディアやコンセプトを形にするクリエイティブな仕事を行います。

ユーザーのニーズやビジネスの要求を満たすためのデザインを考え、それを実現する過程は、多くのデザイナーにとって大きな魅力となっています。

デメリット

技術の進化に追従する必要:

UI/UXデザインのツールや技術は日々進化しています。新しいツールの導入や技術の変化に迅速に対応することが求められるため、常に学び続ける姿勢が必要です。

高いプレッシャー:

ユーザーエクスペリエンスの最適化は、ビジネスの成功に直結するため、プロジェクトの期限や品質に対するプレッシャーが高まることがあります。

特に、大規模なプロジェクトや重要なクライアントの案件では、そのプレッシャーはさらに増大することが考えられます。

フィードバックの受け入れ:

デザインは主観的な要素が多いため、多くのフィードバックや修正要求を受けることがあります。

これには、クライアントやチームメンバーからの意見、ユーザーテストの結果などが含まれます。柔軟な姿勢でフィードバックを受け入れ、改善に取り組む能力が求められます。

UI/UXデザイナーの年収

UI/UXデザイナーの年収は、経験やスキル、勤務地によって異なりますが、2023年のデータに基づくと以下の通りです：

UXデザイナーの平均年収は約624万円。初任給は26万円程度が相場とされています。（参照: 「UXデザイナーの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）」）
2023年3月時点でのUIデザイナーの平均年収は598万円、ボリュームゾーンは581万〜664万円となっています。（参照: 「UI/UXデザイナーの年収は？収入アップのコツやフリーランスの年収 …」）
一般的に、日本でのUI/UXデザイナーの平均給与は、月給で約￥497,224です。（参照: 「日本でのUI/UXデザイナーの給与」）
価格ドットコムが運営する「求人ボックス」によると、2023年時点でのUIデザイナーの平均年収は598万円、UXデザイナーの平均年収は611万円となっています。（参照: 「UI/UXデザイナーとは？年収や必要スキル、将来性を詳しく解説！」）

これらの情報を基に、具体的な年収を知りたい場合は、各参照元の詳細情報を確認することをおすすめします。

UI/UXデザイナーの将来性

UI/UXデザイナーとしてのキャリアは、現代のデジタル時代において非常に注目されています。この職種の将来性について、さらに詳しく掘り下げてみましょう。

需要の増加

デジタル技術の進化とともに、ウェブサイトやアプリケーションの数は増加の一途をたどっています。

企業や組織は、競争力を保つためにユーザーエクスペリエンスの最適化を重視しています。このため、UI/UXデザイナーの需要は今後も増加すると予想されます。

特に、新興市場や新しい技術領域においては、専門的な知識を持つデザイナーがさらに求められることが考えられます。

技術の進化との連携

AR(拡張現実)やVR(仮想現実)、AI(人工知能)などの新しい技術が普及する中、これらの技術と連携したUI/UXデザインの重要性が高まっています。

例えば、VR空間でのユーザーエクスペリエンスや、AIを活用したパーソナライズされたインターフェースの設計など、新しい技術領域でのデザインの可能性は無限です。

これらの技術を活用した新しいユーザーエクスペリエンスの提供は、UI/UXデザイナーの新たなチャレンジとなるでしょう。

専門性の深化

UI/UXデザインの分野は日々進化しており、専門的な知識やスキルが求められることが増えています。

例えば、特定の業界やターゲットユーザーに特化したデザインの知識、あるいは特定の技術やツールに関する深い知識が必要とされることが増えてきています。

このような背景から、特定の領域や技術に特化したデザイナーがより価値を持つようになると考えられます。

転職において、UI/UXデザイナーに向いている人 [8つの特徴]

UI/UXデザイナーとしての転職を考える際、特定の性格やスキルセットを持つ人々がこの職種に特に向いていると言われています。

以下は、UI/UXデザイナーに向いていると考えられる特徴や資質についての一覧です。

ユーザー中心の思考: UI/UXデザイナーは、ユーザーのニーズや問題点を理解し、それに基づいてデザインを行う必要があります。ユーザーの視点で物事を考えることができる人は、この職種に向いています。
好奇心旺盛: 新しい技術やデザインのトレンドを追いかけ、学び続ける姿勢が求められます。好奇心が強く、新しいことを学ぶのが好きな人は、UI/UXデザインの分野で成功する可能性が高いです。
コミュニケーション能力: デザイナーは、クライアントや開発者、その他のステークホルダーと連携してプロジェクトを進めるため、明確かつ効果的にコミュニケーションを取る能力が必要です。
問題解決のスキル: UI/UXデザインは、ユーザーの問題を解決するためのデザインを作成するプロセスです。複雑な問題を簡潔に分析し、効果的な解決策を考える能力を持つ人は、この職種に適しています。
柔軟性: デザインのフィードバックや変更要求に柔軟に対応できる姿勢は、UI/UXデザイナーとしての成功に繋がります。
視覚的センス: 良いUIデザインは、視覚的に魅力的でなければなりません。色彩感覚、レイアウト、タイポグラフィなどの基本的なデザインのセンスが求められます。
技術的知識: 基本的なプログラミングの知識や、デザインツールの使い方など、技術的なスキルも一定程度必要とされます。
チームワーク: 多くのプロジェクトでは、他のデザイナーや開発者と協力して作業を進めるため、チームでの協働が得意な人が向いています。

これらの特徴や資質を持つ人は、UI/UXデザイナーとしてのキャリアを追求する際に、よりスムーズに適応し、成功する可能性が高まるでしょう。

UI/UXデザイナーに必要なスキル

UI/UXデザイナーとしての成功には、多岐にわたるスキルが求められます。以下で、これらのスキルについて詳しく解説します。

デザインの基礎知識

デザインの基本的な原則や要素は、効果的なUI/UXデザインの土台となります。

色の組み合わせやフォントの選択、レイアウトのバランスなど、これらの基本的な要素を適切に使用することで、ユーザーにとって魅力的で使いやすいデザインを作成することができます。

ユーザーリサーチ

ユーザーリサーチは、デザインの方向性を決定するための重要なステップです。

ユーザーのニーズや課題を深く理解することで、そのニーズに合わせたデザインを作成することができます。

具体的には、アンケートやインタビューを通じてユーザーの声を収集し、そのデータを基にデザインの改善点を見つけ出します。

プロトタイピングとワイヤーフレーミング

プロトタイピングとワイヤーフレーミングは、デザインのアイディアを具体的に形にするための手法です。

ワイヤーフレームはデザインの大まかな構造を示すもので、プロトタイプはその詳細なデザインや動きを模倣するものです。

これらを使用することで、デザインの方向性を明確にし、他のチームメンバーやクライアントとのコミュニケーションをスムーズにすることができます。

コミュニケーション能力

デザインはチームでの作業が多いため、他のメンバーやクライアントとのコミュニケーション能力は非常に重要です。

デザインの意図やアイディアを効果的に伝えること、また、受け取ったフィードバックをデザインに反映させる能力は、プロジェクトの成功に直結します。

技術的知識

UI/UXデザイナーとしては、デザインツールの操作はもちろん、基本的なコーディング知識も持っていると有利です。

特に、デザインと実装の間にあるギャップを埋めるために、HTMLやCSSの基本的な知識は役立ちます。

また、最新のデザインツールや技術のトレンドに常にアップデートしていく姿勢も重要です。

UI/UXデザイナーの業界研究のやり方

UI/UXデザイナーとしてのキャリアを追求する際、業界の最新の動向やトレンドを把握することは欠かせません。

以下で、業界研究の効果的な方法について詳しく解説します。

オンラインリソースの活用

インターネットは情報収集の宝庫です。BehanceやDribbbleなどのデザイン共有サイトや、Mediumなどのブログプラットフォームは、デザイナーたちが最新の作品や考えを共有する場所となっています。

これらのサイトを定期的に訪れることで、最新のデザイントレンドや技術の動向を迅速にキャッチアップすることができます。

業界イベントやセミナーへの参加

実際に業界のプロフェッショナルたちと交流することで、最前線での動向や課題を直接的に知ることができます。

特に大手のカンファレンスやセミナーでは、業界のリーダーたちが最新の知見や研究を共有しています。

これらのイベントに参加することで、深い洞察や新しい視点を得ることができます。

競合分析

競合他社や類似のサービスを提供する企業のウェブサイトやアプリを分析することで、業界のスタンダードやベストプラクティスを把握することができます。

この分析を通じて、ユーザーが求めている機能やデザインのトレンド、さらにはユーザーの痛点やニーズを洞察することができます。

専門書籍の読書

UI/UXデザインの専門書籍は、デザインの理論や方法論を深く学ぶための重要なリソースです。

特に基礎を固めるための書籍や、最新のトレンドを取り上げた書籍は、デザイナーの知識を広げ、スキルを磨くのに役立ちます。

「業界研究のやり方」については、下記リンクの記事で詳しく取り上げています。興味があったら読んでみてください。↓

未経験でもUI/UXデザイナーになれるのか

未経験からUI/UXデザイナーの道を目指す際の疑問や不安を解消するため、以下で具体的なステップやアドバイスを詳しく解説します。

基本的なデザインスキルの習得

UI/UXデザインの世界に飛び込む前に、デザインの基本的な原則や要素を理解することが必要です。

色彩理論、タイポグラフィ、レイアウトの基礎など、これらの基本的な知識は、高度なデザインスキルを習得するための土台となります。

オンラインの無料コースや教材を利用して、自分のペースで学ぶことができます。

ポートフォリオの作成

ポートフォリオは、あなたのデザインスキルやセンス、考え方を示すための最も効果的なツールです。

具体的な実務経験がない場合でも、自分のオリジナルなプロジェクトや再デザインの案をまとめて、それをポートフォリオとして公開することで、採用担当者に自分の能力を示すことができます。

実践的な経験の積み重ね

知識だけでなく、実際のデザインの経験を積むことが非常に重要です。

フリーランスのプロジェクトや、友人や知人のウェブサイトやアプリのデザインを手伝うなど、小さなプロジェクトから始めて経験を積むことができます。

また、インターンシップや実務研修の機会を活用することで、実際の業界の現場での経験を得ることができます。

継続的な学びの姿勢

UI/UXデザインの分野は、技術やトレンドが日々進化しています。そのため、常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が求められます。

オンラインセミナーやワークショップ、業界のカンファレンスなどに参加することで、最新のトレンドや技術を学ぶことができます。

「職種を変える転職（異職種転職）」については、下記リンクの記事で詳しく取り上げています。興味があったら読んでみてください。↓

Webデザインスクール「デジタルハリウッド STUDIO by LIG」の説明会予約

30代未経験からUI/UXデザイナーに転職することは可能か？難しいのか？

30代未経験からUI/UXデザイナーに転職することは確かに可能です。しかし、その過程は簡単ではなく、いくつかの課題や努力が必要となります。以下、その点を詳しく解説します。

年齢による制約: 一般的に、新卒や若手を対象とした求人は多いものの、年齢を理由に採用を見送る企業は少ないです。しかし、30代での転職を考える場合、キャリアのブランクや前職の経験をどのようにUI/UXデザイナーとしてのスキルに活かせるかをアピールすることが重要です。
学びの姿勢: UI/UXデザインの分野は日々進化しています。30代での転職を考える場合、継続的な学びや新しい技術・トレンドのキャッチアップが必要です。オンラインコースやワークショップ、セミナーなどを活用して、知識とスキルを磨くことが求められます。
ポートフォリオの重要性: 未経験からの転職を考える場合、自身のスキルやセンスを示すポートフォリオは非常に重要です。実際の業務経験がない場合でも、自らのプロジェクトを作成し、そのデザインプロセスや考え方をポートフォリオにまとめることで、採用担当者に自身の能力をアピールすることができます。
ネットワーキング（人脈づくり）: 30代での転職活動では、業界の人々とのネットワーキングも非常に有効です。業界のイベントやセミナーに参加することで、情報収集や人脈作りを行うことができます。

総じて、30代未経験からUI/UXデザイナーに転職することは難しくはありませんが、継続的な努力や準備が必要です。

自身の強みや経験を活かしつつ、新しい分野に挑戦する姿勢を持つことで、成功への道を切り開くことができるでしょう。

「異業種への転職は難しいのか？」については、下記リンクの記事で詳しく取り上げています。興味があったら読んでみてください。↓

30代以上に転職サポートに強い！《マイナビ転職エージェントサーチ》

転職における、UI/UXデザイナーにとってのポートフォリオの重要性と作り方

UI/UXデザイナーにとって、転職活動時のポートフォリオは非常に重要な役割を果たします。以下に、その重要性とポートフォリオの作り方について詳しく説明します。

ポートフォリオの重要性

スキルの証明: ポートフォリオは、あなたのデザインスキルや経験を具体的に示す最も効果的な方法です。履歴書や職務経歴書だけでは伝えきれない実際の作業内容や成果を、具体的なプロジェクトを通じて示すことができます。
プロセスの可視化: UI/UXデザインは、最終的なデザインだけでなく、その背後にあるプロセスも非常に重要です。ポートフォリオを通じて、調査、プロトタイピング、ユーザーテストなどのデザインプロセスを明示することで、あなたの考え方やアプローチを採用担当者に伝えることができます。
差別化: 多くのデザイナーが転職市場に存在する中、独自のポートフォリオを持つことで、他の応募者との差別化を図ることができます。

ポートフォリオの作り方 [8つのポイント]

自己紹介: 簡潔に自己紹介をし、あなたの専門分野や得意なスキル、ビジョンやモットーなどを明記します。
主要なプロジェクトの選択: あなたのキャリアの中で最も誇れる、または最も代表的なプロジェクトを数件選び、詳しく紹介します。
各プロジェクトの詳細: プロジェクトの背景、目的、使用したツールや技術、デザインプロセス、最終的な成果などを詳しく説明します。特に、プロジェクトの課題とそれをどのように解決したかを強調すると良いでしょう。
ビジュアル要素: スクリーンショットやプロトタイプの動画など、ビジュアル要素を多く取り入れることで、あなたのデザインの質を直感的に伝えることができます。
フィードバックや改善: プロジェクトの後に受け取ったフィードバックや、それをもとに行った改善点などを記載することで、あなたの成長や学びの姿勢をアピールすることができます。
更新の継続: ポートフォリオは定期的に更新し、最新のプロジェクトやスキルを追加することが重要です。
アクセスしやすさ: オンラインでのアクセスが容易なポートフォリオサイトを作成し、リンクを履歴書や職務経歴書に掲載することで、採用担当者が簡単にあなたの作品を閲覧できるようにします。