システム監査人への転職完全ガイド：未経験からのステップなど徹底解説

転職を考える際、多くの人が新しいキャリアパスにどのような可能性があるのかを探求します。特にIT業界は進化が速く、多くの専門職が存在しますが、その中でも「システム監査人」という職種は非常に注目されています。

しかし、システム監査人とは一体何なのか、どのようなスキルが求められるのか、未経験からこの道に進むにはどうすればよいのか、多くの疑問が浮かび上がるでしょう。

この記事では、システム監査人という職種に焦点を当て、その全貌を徹底的に解説します。未経験者でも理解できるように、基本的な定義から具体的な仕事内容、そして転職に至るまでのステップを網羅しています。

システム監査人とは何か？

システム監査人とは、企業や組織の情報システムが適切に運用されているか、セキュリティが確保されているか、データの整合性が保たれているかなどを評価・監査する専門職です。

この職種は、ITインフラがますます複雑化する現代において、非常に重要な役割を果たしています。

主な役割

1. システムの適切性評価: 企業のITシステムがビジネス目標に適しているかを評価します。
   • 詳細: システム監査人は、企業が使用する各種システムが効率的であり、ビジネス目標に対して最適化されているかをチェックします。これには、パフォーマンステストやコスト分析も含まれる場合があります。
2. セキュリティ監査: データ漏洩や不正アクセスのリスクを評価し、対策を提案します。
   • 詳細: セキュリティ監査では、システムの脆弱性を特定し、それに対するリスク評価を行います。必要な場合は、セキュリティポリシーの改善や新たなセキュリティツールの導入を提案します。
3. コンプライアンス確認: 法的規制や業界基準に準拠しているかを確認します。
   • 詳細: 企業が遵守すべき法的規制や業界基準があります。システム監査人は、これらの規制に対する企業のコンプライアンスを確認し、必要な文書作成や証拠の収集を行います。

重要性

• ビジネス継続性: システム障害やセキュリティインシデントがビジネスに与える影響を最小限に抑えます。システム監査人は、事故や障害が発生した場合のリスクを事前に評価し、その影響を最小限に抑えるためのプランを作成します。
• 信頼性の確保: 顧客や取引先からの信頼を得るために、システムの安全性と効率性を高めます。システムの信頼性が高いと、顧客や取引先からの信頼も高まります。システム監査人は、システムが確実に動作するように定期的なチェックを行います。

業界での位置づけ

システム監査人は、一般的には内部監査部門や専門の監査会社、またはコンサルティングファームで働くことが多いです。特に金融、医療、製造業など、データの取り扱いが多い業界での需要が高まっています。

金融業界では、厳格な規制と高度なセキュリティが求められるため、システム監査人の役割は特に重要です。

医療業界では、患者データの保護が重要な課題となっており、この点でもシステム監査人のスキルが活かされます。

システム監査人の仕事内容

システム監査人の仕事は多岐にわたり、企業や組織の情報システムの健全性を保つために不可欠な業務を担当します。

監査計画の作成

監査のスコープ、目的、期間を明確にし、計画書を作成します。これは監査の方向性を決定する重要なステップです。

監査計画は、監査の全体像を把握するための基盤です。具体的な監査項目、関係者、必要なリソース、タイムラインなどを詳細にまとめます。

システム評価

パフォーマンステスト:

システムが効率的に動作しているかを確認します。

レスポンス時間、エラーレートなどの指標を用いてシステムのパフォーマンスを評価します。低いレスポンス時間や高いエラーレートはビジネスに悪影響を及ぼす可能性があります。

これらの指標を改善するための具体的なアクションプランを作成します。

セキュリティチェック:

システムのセキュリティレベルを評価します。

ファイアウォール、暗号化、アクセス制御などのセキュリティ機能が適切に設定されているかを確認します。

セキュリティの脆弱性が見つかった場合、その原因を特定し、緊急度に応じて修正や更新を行います。

データ分析

企業が保有するデータが正確かつ一貫しているかを確認します。

データの不整合や重複、欠損などがあれば、その原因を追求し、修正するためのプロセスを設計します。

レポート作成とフィードバック

監査レポート:

監査の結果をまとめ、関係者に報告します。

監査の結果、問題点や改善点を明確にし、それを文書化します。レポートには、具体的なデータや証拠、推奨される改善策などを含め、関係者が容易に理解できるように作成します。

改善提案:

監査で見つかった問題に対する改善策を提案します。

改善提案は、コストと効果を詳細に評価した上で行います。これにより、企業はリソースを効率的に使用できます。必要な場合は、新しいシステムの導入や既存システムのアップデートを提案します。

システム監査人の職種

システム監査人の職種は多様であり、その専門性や業務内容によっていくつかのサブカテゴリーに分けられます。

内部監査人

企業内部でシステムの監査を行う職種です。

内部監査人は、企業内のシステムやプロセスに対する監査を主に行います。これには、内部のセキュリティポリシーの遵守や、業務効率の評価も含まれます。

通常、内部監査人は企業の内部監査部門に所属し、定期的な監査スケジュールに従って業務を行います。

外部監査人

第三者の視点からシステム監査を行う専門家です。

外部監査人は独立した監査会社やコンサルティングファームに所属しています。彼らは、企業が外部の規制や基準に準拠しているかを評価します。

この職種は特に、規制が厳しい業界（例：金融、医療）での需要が高いです。

ITコンサルタント

システム監査以外にも、IT戦略の策定やシステム導入のアドバイスを行う職種です。

ITコンサルタントは、システム監査だけでなく、企業のIT戦略全体に対するコンサルティングを提供します。これには、新しいテクノロジーの導入や業務プロセスの最適化も含まれます。

多くの場合、ITコンサルタントはプロジェクトベースで働き、特定の課題解決に専念します。

システム監査人とIT監査の違い

システム監査人とIT監査はよく混同されがちですが、実際にはそれぞれ異なる焦点と範囲を持っています。

焦点の違い

システム監査人は特定のシステムやプロセスに焦点を当て、IT監査はより広範なIT環境に焦点を当てます。

システム監査人は、例えばCRMシステムや財務システムなど、特定のシステムの監査を行います。この監査では、システムのセキュリティ、データの整合性、パフォーマンスなどが評価されます。

一方で、IT監査は企業全体のIT環境、例えばネットワークセキュリティやデータ管理に関する監査を行います。これには、企業のITガバナンスやコンプライアンスも含まれる場合があります。

範囲の違い

システム監査人はより狭い範囲での監査を行い、IT監査はより広い範囲での監査を行います。

システム監査人は特定のシステムやアプリケーションに限定された監査活動を行います。この活動は、システムの設計から運用、メンテナンスに至るまでの各フェーズを対象とする場合があります。

一方、IT監査は、それに加えて、企業全体のITポリシー、プロセス、インフラにわたる監査を含む場合があります。これには、例えばクラウドサービスやモバイルデバイスの管理も含まれることがあります。

システム監査人と他職種の違い

システム監査人とセキュリティエンジニアの違い

システム監査人とセキュリティエンジニアは、両者ともITのセキュリティに関連する職種ですが、役割や専門性、仕事内容にはいくつかの違いがあります。

システム監査人

役割

• システム監査人は、企業のITシステムが適切に運用されているか、セキュリティが確保されているかを評価する役割を担います。

専門性

• システム監査人は、ITガバナンス、リスク管理、コンプライアンス（GRC）に関する広範な知識が求められます。

仕事内容

• 監査計画の作成、リスク評価、監査の実施、報告書の作成などが主な仕事です。

セキュリティエンジニア

役割

• セキュリティエンジニアは、企業のITシステムを外部からの攻撃や内部からの不正行為などから守る役割を担います。

専門性

• セキュリティエンジニアは、ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、エンドポイントセキュリティなど、特定のセキュリティ技術に特化していることが多いです。

仕事内容

• セキュリティポリシーの設計、セキュリティツールの導入と運用、インシデント対応などが主な仕事です。

主な違い

1. 目的: システム監査人は「評価」に重点を置き、セキュリティエンジニアは「実装と保護」に重点を置きます。
2. スキルセット: システム監査人はより広範な知識が求められ、セキュリティエンジニアは特定のセキュリティ技術に深い知識とスキルが必要です。
3. 業務範囲: システム監査人は企業全体のIT環境を対象とすることが多いのに対し、セキュリティエンジニアは特定のシステムやプロジェクトに集中することが多いです。

システム監査人とネットワークエンジニアの違い

ネットワークエンジニア

役割

• ネットワークエンジニアは、企業のネットワークインフラ（LAN, WAN, インターネット接続など）の設計、構築、運用を行います。

専門性

• ネットワークプロトコル、ルーティング、スイッチング、セキュリティなど、ネットワークに関する深い技術的知識とスキルが必要です。

仕事内容

• ネットワークの設計、構築、運用、トラブルシューティング、セキュリティ対策などが主な仕事です。

主な違い

• 目的: システム監査人は「評価と監査」に焦点を当て、ネットワークエンジニアは「ネットワークの設計と運用」に焦点を当てます。
• スキルセット: システム監査人は、企業全体のIT環境に対する広範な知識が求められます。一方で、ネットワークエンジニアは特定のネットワーク技術に特化したスキルが求められます。
• 業務範囲: システム監査人は、多くの場合、企業全体または特定のプロジェクトを対象として監査を行います。ネットワークエンジニアは、特定のネットワークインフラに集中して作業を行います。

システム監査人とインフラエンジニアの違い

インフラエンジニア

役割

• インフラエンジニアは、企業のITインフラ（サーバー、ネットワーク、ストレージなど）を設計、構築、運用する役割を担います。

専門性

• ネットワーク設計、サーバー管理、データベース管理など、特定の技術領域に深い知識とスキルが必要です。

仕事内容

• サーバーの設定、ネットワークの構築、ストレージの管理、バックアップの取得、障害対応などが主な仕事です。

主な違い

1. 目的: システム監査人は「評価と監査」に焦点を当て、インフラエンジニアは「設計と運用」に焦点を当てます。
2. スキルセット: システム監査人は、企業全体のIT環境に対する広範な知識が求められます。一方で、インフラエンジニアは特定のインフラ技術に特化したスキルが求められます。
3. 業務範囲: システム監査人は、多くの場合、企業全体または特定のプロジェクトを対象として監査を行います。インフラエンジニアは、特定の技術領域（例：ネットワーク、サーバー）に集中して作業を行います。

システム監査人とシステムエンジニア（SE）の違い

システムエンジニア（SE）

役割

• システムエンジニアは、クライアントの要求に基づいてITシステムを設計、開発、運用する役割を担います。

専門性

• プログラミング、データベース設計、ネットワーク設計など、特定の技術領域に深い知識とスキルが必要です。

仕事内容

• 要件定義、設計、開発、テスト、運用といったシステム開発ライフサイクル全体に関わる作業が主な仕事です。

主な違い

1. 目的: システム監査人は「評価と監査」に焦点を当て、システムエンジニアは「設計と開発」に焦点を当てます。
2. スキルセット: システム監査人は、企業全体のIT環境に対する広範な知識が求められます。一方で、システムエンジニアは特定の技術に特化したスキルが求められます。
3. 業務範囲: システム監査人は、多くの場合、企業全体または特定のプロジェクトを対象として監査を行います。システムエンジニアは、特定のプロジェクトやシステムに集中して作業を行います。

システム監査人とクラウドエンジニアの違い

クラウドエンジニア

役割

• クラウドエンジニアは、クラウドサービス（AWS, Azure, GCPなど）の設計、構築、運用、最適化を行います。

専門性

• クラウドコンピューティングに関する深い技術的知識とスキルが必要です。

仕事内容

• クラウドインフラの設計、リソースのプロビジョニング、オートスケーリング、コスト管理、セキュリティ対策などが主な仕事です。

主な違い

1. 目的: システム監査人は「評価と監査」に焦点を当て、クラウドエンジニアは「クラウドインフラの設計と運用」に焦点を当てます。
2. スキルセット: システム監査人は、企業全体のIT環境に対する広範な知識が求められます。一方で、クラウドエンジニアは特定のクラウドプラットフォームに特化したスキルが求められます。
3. 業務範囲: システム監査人は、多くの場合、企業全体または特定のプロジェクトを対象として監査を行います。クラウドエンジニアは、特定のクラウドプラットフォームに集中して作業を行います。

MyVision

システム監査人に転職するメリット・デメリット

システム監査人としてのキャリアは魅力的な一方で、いくつかの挑戦もあります。

メリット

1. 高い報酬

システム監査人は専門的なスキルが求められるため、報酬が一般的に高いです。

専門性が高いため、企業がそのスキルに対して高い報酬を提供する場合が多いです。特に、資格を持っているとさらに報酬が上がる傾向にあります。

一般的に、CISA（Certified Information Systems Auditor）などの資格を持つと、年収が数割増加することもあります。

2. キャリアの多様性

システム監査人は多様な業界で活躍できます。

金融、医療、製造業など、多くの業界でシステム監査人のスキルが求められています。これにより、業界をまたいでの転職も容易であり、キャリアの選択肢が広がります。

デメリット

1. 高い責任

システム監査人は企業の重要な情報にアクセスするため、責任が非常に高いです。

システムのセキュリティ漏洩やデータの不整合が発生した場合、その責任は監査人にも及ぶ可能性があります。このような状況を避けるためには、高度な専門知識と綿密な計画が必要です。

2. スキルの更新が必要

IT業界は日々進化しているため、常に最新の知識とスキルが必要です。

新しいテクノロジーが次々と登場するため、継続的な学習とアップデートが必要です。これには時間と労力がかかります。

特に、クラウドコンピューティングやAIなどの新しい技術に対応するためには、定期的な研修や自主学習が不可欠です。

システム監査人の将来性

システム監査人としてのキャリアは、今後も高い需要と成長が見込まれています。

高い需要

デジタルトランスフォーメーションが進むにつれて、システム監査人の需要は高まっています。

企業がデジタル化を進める中で、システムの安全性や効率性を確保するためには専門的な監査が必要です。このため、システム監査人のスキルセットは今後も高く評価されるでしょう。

特に、リモートワークの普及により、外部からのセキュリティ脅威が増加している現在、その対策としての監査人の役割がますます重要になっています。

キャリアアップの機会

システム監査人は、専門性が高いためキャリアアップの機会も多いです。

経験とスキルを積むことで、監査マネージャーやCISO（Chief Information Security Officer）など、より高いポジションへの昇進が可能です。

また、多国籍企業での勤務や、独立してコンサルタントとして活動する道もあります。

業界の成長

サイバーセキュリティやクラウドコンピューティングの成長に伴い、システム監査人の業界も拡大しています。

サイバーセキュリティの脅威が増加する中で、企業はより専門的な監査を求めています。また、クラウドコンピューティングの普及により、新しい監査のフィールドも広がっています。

これにより、システム監査人は新しい技術に対応するための研修や資格も増えており、スキルの幅を広げる機会が多くあります。

システム監査人の年収

システム監査人の年収は、企業や業務内容、経験年数によって大きく異なることがあります。しかし、最新の一般的な年収の範囲を以下にまとめます。

• 大手監査法人の年収: 年収は約500〜900万円で、平均すると約700万円程度です。（参照: 「システム監査技術者の平均年収は？年収が高い理由と難易度も解説」/iTEC）
• 初年度年収: 初年度の年収は700万円以上とされています。（参照:　「完全週休2日制／初年度年収700万円以上／「CISA」もしくは「公認情報システム監査人」を含む転職・求人情報を紹介」/マイナビ転職グローバル）
• トーマツでの年収: 年収は350〜1,200万円と幅広いです。（参照: 「システム監査技術者の年収 知られざる仕事内容と給与」/JobQ Town）
• 一般的な求人票に記載されている年収: 年収は420万円〜850万円で、平均年収は635万円です。（参照: 「システム監査技術者の転職先って？仕事内容や年収についてもご紹介」/axxis.co.jp）

これらの情報は、システム監査人としてのキャリアを考える際の参考にしてください。

システム監査人に向いている人 [5つの特徴]

もちろんです。システム監査人に向いている人には以下のような特性やスキルが一般的に求められます。

1. 解析的思考力: システム監査人は、企業のITシステムを詳細に分析し、セキュリティリスクや効率性の問題を特定する必要があります。そのため、論理的かつ解析的に考える力が必要です。
2. コミュニケーション能力: 監査の結果はしばしば報告書にまとめられ、経営層に提出されます。そのため、明確かつ説得力のあるコミュニケーションが求められます。
3. 高い倫理観: システム監査人は企業の重要な情報に触れることが多いため、その情報を適切に取り扱い、守秘義務を果たす必要があります。
4. 柔軟性: ITの世界は日々進化しています。新しいテクノロジーや法規制に柔軟に適応し、学び続ける能力が重要です。
5. 専門知識: システム監査人は、ITインフラ、セキュリティ、データベースなど、多くの専門知識を持っている必要があります。

これらの特性やスキルを持つ人は、システム監査人として成功する可能性が高いでしょう。

マイナビ転職エージェントサーチ

システム監査人への転職に必要なスキル

システム監査人になるためには、特定のスキルセットが必要です。

技術的スキル

システム監査人は、ITの基礎知識が必要です。

ネットワークの構造、プログラミング言語、データベース管理など、ITの基本的な知識が求められます。これらの知識は、システムの脆弱性を評価する際に不可欠です。

特に、セキュリティプロトコルや暗号化技術についての理解も必要とされます。

コミュニケーションスキル

監査結果を効果的に伝えるためのコミュニケーションスキルが必要です。

監査結果を関係者に明確に伝える能力は、監査人として成功するために重要です。特に、専門的な内容を一般的な言葉で説明できる能力が求められます。

このスキルは、非技術的なステークホルダーとも効果的にコミュニケーションを取るために重要です。

分析的思考力

複雑なデータやシステムを効率的に分析する能力が必要です。

システムの脆弱性や不正アクセスの可能性を見つけるためには、高度な分析スキルが必要です。これには、統計学やデータ分析の基礎知識も役立ちます。具体的には、SQLやPythonを用いたデータ分析が有用です。

経験と資格

システム監査に関する経験や資格も有利です。

CISA（Certified Information Systems Auditor）やCISSP（Certified Information Systems Security Professional）などの資格は、専門性を証明する手段として広く認知されています。

これらの資格を取得する過程で得られる知識とスキルは、現場で即戦力となるため非常に価値があります。

システム監査人への転職における業界研究のやり方

システム監査人への転職を考える際には、業界研究が不可欠です。

オンラインリサーチ

インターネットでの情報収集は基本中の基本です。

企業の公式ウェブサイトや業界報告書、掲示板などで、システム監査人の需要や業界動向を調査します。特に、業界団体の発表する年次報告書や研究論文は、深い洞察を得るための貴重な資料です。

ネットワーキング

既存のコネクションを活用して情報を集める方法です。

LinkedIn、X（旧Twitter）や業界イベントでのネットワーキングを通じて、現場の声や最新の動向を把握することができます。これは、オンラインリサーチだけでは得られない、実際の業界の空気感を知るために重要です。

インタビュー

業界のプロフェッショナルに直接話を聞く方法です。

システム監査人やその関連職に従事している人々にインタビューを行い、業界のリアルな状況を知ることができます。

インタビューを通じて、業界の未来や求められるスキルについての深い理解を得ることが可能です。

資格や研修

資格取得や研修に参加することで、業界の深層を理解することができます。

CISAやCISSPなどの資格研修は、業界の最新動向や必要なスキルについて学べる貴重な機会です。また、これらの研修やセミナーは、新たなネットワーキングの場ともなり得ます。

「業界研究のやり方」については、下記リンクの記事で詳しく取り上げています。興味があったら読んでみてください。↓

未経験からシステム監査人に転職するには

未経験からシステム監査人に転職するためには、いくつかのステップを踏む必要があります。

基礎知識の習得

ITや監査に関する基礎知識が必要です。

オンラインコースや書籍を通じて、ITの基本的な知識と監査の基礎を学びます。特に、システムの構造やセキュリティに関する知識は必須です。

この段階では、無料のオンラインリソースも多く利用できるため、コストを抑えつつ学習が可能です。

スキルセットの強化

システム監査人に必要なスキルを身につけます。

分析力やコミュニケーションスキルを強化するために、実際のプロジェクトやケーススタディを解析します。

このステップでは、具体的な監査のシミュレーションを行い、仮想環境でのトレーニングも有用です。

資格の取得

業界で認知されている資格を取得します。

CISAやCISSPなどの資格は、未経験者でも業界での信頼を得るために有用です。資格取得には費用と時間がかかりますが、その価値は高いと言えます。

ネットワーキング

業界の人々と繋がりを持つことが重要です。

LinkedInや業界イベントでのネットワーキングを活用し、アドバイスや仕事の紹介を求めます。特に、業界の先輩や専門家からのアドバイスは、未経験者にとって非常に価値のある情報源です。

実務経験の積み重ね

最終的には、実務経験が不可欠です。

インターンシップやフリーランスのプロジェクトを通じて、実務経験を積みます。初めてのプロジェクトでも、その経験は後の転職活動で大きなアドバンテージとなります。

「職種を変える転職（異職種転職）」については、下記リンクの記事で詳しく取り上げています。興味があったら読んでみてください。↓

30代未経験からシステム監査人への転職は可能か？難しいのか？

30代未経験からシステム監査人への転職は確かに挑戦的な道ではありますが、不可能ではありません。以下にその理由と対策をいくつか挙げます。

理由と対策

専門知識が必要

システム監査人はITや監査に関する専門的な知識が求められます。

• 対策: 専門的な資格（例：CISA、CISSP）を取得することで、未経験でも知識を証明することができます。

経験が重視される

一般的に、システム監査人として働くにはある程度の経験が必要とされます。

• 対策: まずはIT関連の仕事で経験を積み、その後でシステム監査の分野にステップアップする方法もあります。

年齢によるハードル

30代という年齢は、キャリアチェンジにおいては多少のハードルがあるとされています。

• 対策: しかし、30代であればまだキャリアの途中と考え、積極的にスキルを磨いていけば十分にチャンスはあります。

高いコミュニケーション能力が求められる

システム監査人は、他部門や経営層とコミュニケーションを取る場面が多いです。

• 対策: これまでのキャリアで培ったコミュニケーション能力を活かすことができれば、未経験でも評価される可能性があります。

「異業種への転職（異業界転職）は難しいのか？」については、下記リンクの記事で詳しく取り上げています。興味があったら読んでみてください。↓

30代以上に転職サポートに強い！《マイナビ転職エージェントサーチ》

システム監査人への転職に有利に働く資格

システム監査人への転職に有利な資格はいくつかあります。これらの資格は、専門的な知識とスキルを証明するものであり、転職市場での競争力を高めるために非常に有用です。

CISA（Certified Information Systems Auditor）

情報システム監査の専門家として国際的に認知されています。

CISAは、システム監査、ITガバナンス、リスク管理など、システム監査人に必要な多くの領域を網羅しています。

この資格を取得する過程で、具体的な監査手法やツール、さらには法的な側面についても学ぶことができます。

■参考:

• ISACA東京支部/公認情報システム監査人 (CISA/ISACA東京支部
• 公認情報システム監査人（CISA）とは？試験内容や資格取得 …/エンワールド・ジャパン
• ISACAについて | CISA（公認情報システム監査人 … – アビタス

CISSP（Certified Information Systems Security Professional）

情報セキュリティに関する広範な知識とスキルを証明します。

CISSPは、セキュリティポリシーの設計、実装、管理に関する全般的な知識を証明する資格です。システム監査人がセキュリティリスクを評価する際に、この資格が非常に役立ちます。

■参考:

• CISSPとは/ISC2 Japan
• CISSPとは（概要・試験について） – NRIセキュア
• CISSPとはどのような資格？セキュリティ国家資格の難易度や …/tech-reach

CISM（Certified Information Security Manager）

情報セキュリティマネジメントに特化しています。

CISMは、情報セキュリティプログラムの管理やガバナンス、リスク管理、インシデント対応など、よりマネジメント層向けの内容が含まれています。経営層と効果的にコミュニケーションを取る能力も評価されます。

■参考:

• ISACA東京支部/公認情報セキュリティマネージャー (CISM/ISACA東京支部
• 公認情報セキュリティマネージャー（CISM）の資格解説/TECH.C.福岡
• CISSPとCISMの違い/ISC2 JAPAN
• 公認情報セキュリティマネージャー（CISM）とは？出題範囲や …/フリーランススタート
• CISMとは？詳しく解説します/IT求人ナビ

公認会計士/CPA（Certified Public Accountant）

一般的な会計監査に関する知識とスキルを証明します。

CPAは、財務諸表の信頼性を評価する能力が評価される資格です。システム監査人が企業の財務情報システムを監査する際に、この資格が有用です。

■参考:

• 公認会計士とは/日本公認会計士協会
• 公認会計士・監査審査会/公認会計士試験/金融庁
• 公認会計士とは？/資格の学校TAC
• 公認会計士とはどんな仕事？税理士との違いや年収を解説/マイナビ会計士
• 公認会計士とは？仕事内容や向いている人を解説/CPA会計学院

ITIL（Information Technology Infrastructure Library）

ITサービスマネジメントに関するベストプラクティスを学びます。

ITILは、ITサービスのライフサイクル全体にわたるベストプラクティスを提供します。システム監査人が企業のITサービス管理体制を評価する際に、このフレームワークが参考になります。

■参考:

• ITILとは？意味・定義 | ITトレンド用語 | ドコモビジネス/NTTコミュニケーションズ
• ITIL ® 認定資格 – 富士通ラーニングメディア

システム監査人はつまらない・やめとけと言われる理由

システム監査人という職種は多くのメリットがありますが、一方で「つまらない」「やめとけ」と言われることもあります。

ルーチンワークが多い

システム監査人の仕事は、しばしばルーチンワークが多いとされます。

監査プロセスが一定であるため、同じような作業が繰り返されることが多いです。これが一部の人々には退屈に感じられる可能性があります。

特に、クリエイティブな作業を好む人にとっては、この繰り返しの作業はモチベーションを下げる要因となることが多いです。

ストレスが高い

監査の結果が企業の運命を左右することもあるため、ストレスが高い職種です。

監査結果によっては、企業に大きな損害が発生する可能性もあり、その責任を感じることがストレスにつながります。このストレスは、長期間にわたって心身の健康に影響を与える可能性もあります。

キャリアパスの限定性

システム監査人は専門職であるため、キャリアパスが限定されることがあります。

専門性が高い一方で、他のIT職種への転職が難しくなる可能性もあります。特に、監査以外のスキルセットが乏しい場合、キャリアの選択肢が狭まる可能性が高いです。

システム監査人への転職完全ガイド：未経験からのステップなど徹底解説｜まとめ

この記事では、システム監査人に転職する際の多角的な側面を詳しく解説しました。

未経験からの転職方法、必要なスキル、業界研究の方法、そしてシステム監査人が「つまらない」「やめとけ」と言われる理由まで、幅広いトピックを網羅しています。

システム監査人という職種は多くのメリットがありますが、一方でデメリットも存在するため、転職を考える際には総合的な判断が必要です。

この記事が、システム監査人という職種に興味を持つ方々にとって、有用な情報となることを願っています。